«Опросник иерархической структуры актуальных страхов личности» (ИСАС) Ю. Щербатых и Е. Ивлевой

«Опросник иерархической структуры актуальных страхов личности» (ИСАС) Ю. Щербатых и Е. Ивлевой

Страх Страх нужен человеку. Биологическое предназначение страха в том, чтобы ограждать человека от риска, и помогать избавиться от опасности. Полноценное существование человека связано с переживанием огромного количества эмоций и чувств, и в частности эмоцией страха. Но, страх длительный и сильный страх -это негативные эмоции, негативные проявления в организме, ведущие к серьезным психическим и даже физиологическим заболеваниям. Эмоции — эта одна из форм оценки, познания и отражения мира окружающего человека. Эмоции, чувства, и ощущения очень тесно связаны между собой, определение их часто не имеет четких границ.

Иерархическая структура

страхи мужчин и женщин. Проблемы классификации экзистенциальных страхов личности В настоящее время существуют различные классификации страхов. Согласно одной из них, все многообразие данных эмоциональных состояний можно разделить на природные, социальные и внутренние страхи [4]. Дальнейший анализ человеческих страхов позволил прийти к мнению, что более точным является разделение на три группы:

С целью выявления различных уровней страхов, были использованы методика «Опросник иерархической структуры актуальных страхов личности» Ю.

В зарубежной практике маркетинг пронизывает все уровни управления страховой компанией, влияя практически на все центры ответственности: Казалось бы, нет ничего проще: Но те, кто пробовал это на практике, с этим не согласятся. Основной проблемой адаптации зарубежных подходов является, пожалуй, неготовность менеджмента а чаще - собственников страховых компаний к полной реструктуризации компании, к действительно кардинальным изменениям.

Ведь речь идет не о настройке отдельных элементов системы, а, по сути, о создании принципиально новой схемы бизнес-процессов, в основе которой должны лежать подходящие ресурсы - как минимум персонал, информационные технологии, бюджеты развития. Как показывает практика, единицы из числа страховых компаний решаются на комплексный реинжиниринг бизнес-процессов, при этом значительная часть из них не доводит дело до конца.

Организационное устройство страховой компании Вертикальное разделение труда представляет собой сложное взаимодействие сотрудников компании, располагающих различными уровнями полномочий в системе управления предприятием. Довольно часто основой построения системы управления является принцип единоначалия. Согласно ему работник должен получать полномочия только от одного начальника и отвечать за результаты своей деятельности только перед этим человеком.

В организации, которая придерживается этого принципа, все формальные коммуникации четко структурированы по цепи подчиненности сотрудников - от нижестоящего к вышестоящему и наоборот. Лицо, у которого возникла какая-либо проблема, не может обратиться через голову своего непосредственного начальника к руководителю высшего ранга по данному вопросу.

ло подорвать «всю структуру городской жизни», что и было .. иерархию господства при помощи угрозы разрыва прежних обяза-.

Ивлевой, ИСАС Для того чтобы определить интенсивность страхов, а также наличие или отсутствие фобий, можно воспользоваться приведенным опросником, разработанным Ю. Инструкция Внимательно прочитайте вопросы. При положительном ответе на вопрос попытайтесь оценить интенсивность возникающей эмоции по бальной шкале, крестиком отметив, справа от вопроса интенсивность переживаний того или иного страха. Можно ли сказать, что некоторые животные например, пауки, змеи вызывают у Вас беспокойство?

Боитесь ли Вы темноты? Беспокоит ли Вас возможность болезненных изменений в Вашем психическом состоянии? Насколько сильно Вас беспокоит возможность болезни близких людей? Боитесь ли Вы оказаться жертвой преступного нападения на городских улицах? Испытываете ли Вы неприятные ощущения учащение дыхания, сердцебиения и пр. Страшат ли Вас возможные изменения в личной жизни ухудшение взаимоотношений с близким человеком, неверность супруга, развод и т. Знаком ли Вам страх ответственности принятия ответственных решений?

Пугает ли Вас перспектива неизбежной старости? Возникает ли у Вас чувство страха при нарушении ритма сердца или болевых ощущениях в нем?

Профессиональные специализированные периодические издания

При положительном ответе на вопрос попытайтесь оценить интенсивность возникающей эмоции по балльной шкале. Методики психодиагностики в спорте. Можно ли сказать, что некоторые животные например, пауки, змеи вызывают у вас беспокойство? Боитесь ли вы темноты? Беспокоит ли вас возможность болезненных изменений в вашем психическом состоянии?

Опросник иерархической структуры актуальных страхов» Ю.В.Щербатых и Е .И.Ивлево выявления наличия страхов у студентов и определения.

Договоры страхования в пользу третьего лица, которое не указано в договоре, применяются обычно при страховании грузов. При предъявлении страхователем или выгодоприобретателем прав по такому договору страхования необходимо представить этот полис страховщику ст. Фактически страховыми полисами могут также служить билеты на самолет, поезд или автобус. При наступлении страхового случая в пути пассажир может обратиться в страховую фирму, которая заключила договор страхования пассажиров с компанией, занимающейся пассажирскими перевозками, и, предъявив соответствующий билет, иметь право на получение страхового возмещения.

страховой взнос при этом включается в стоимость билета. страхователь не освобождается от этой обязанности, даже если к моменту получения таких сведений возможность убытков, подлежащих возмещению страховщиком, уже миновала.

Опросник иерархической структуры актуальных страхов личности (ЖЕНСКИЙ)

В то время как стратегическое планирование страховой компании определяет, что именно компания будет делать, каковы ее цели, задачи, организационная структура определяет, каким образом распределяются задачи и ресурсы компании. Организационная структура страховой организации - это формальные правила, разработанные ее менеджерами для разделения труда и распределения должностных обязанностей между работниками, определения нормы управления и линий соподчинения, а также для координации задач организации.

Организационная структура важна потому, что позволяет работникам осознать свое место в организации, благодаря чему они могут работать вместе для достижения целей компании и получать удовлетворение от своего вклада в ее деятельность. Кроме того, структура - это единственный способ перейти от стратегических планов к действию.

Без структуры невозможна координация действий сотрудников и самые лучшие планы никогда не смогут быть выполнены.

Ниже приведен опросник, разработанный Ю. Щербатых и Е. Ивлевой. Он называется"Опросник иерархической структуры актуальных.

Маранафа Для того, чтобы определить интенсивность своих страхов, а также наличие или отсутствие фобий, можно воспользоваться приведенным ниже опросником, разработанным Ю. При положительном ответе на вопрос попытайтесь оценить интенсивность возникающей эмоции по бальной шкале, крестиком отметив, справа от вопроса интенсивность переживаний того или иного страха. Можно ли сказать, что некоторые животные например, пауки, змеи вызывают у Вас беспокойство?

Боитесь ли Вы темноты? Беспокоит ли Вас возможность болезненных изменений в Вашем психическом состоянии? Насколько сильно Вас беспокоит возможность болезни близких людей? Боитесь ли Вы оказаться жертвой преступного нападения на городских улицах? Испытываете ли Вы неприятные ощущения учащение дыхания, сердцебиения и пр. Страшат ли Вас возможные изменения в личной жизни ухудшение взаимоотношений с близким человеком, неверность супруга, развод и т. Знаком ли Вам страх ответственности принятия ответственных решений?

Пугает ли Вас перспектива неизбежной старости?

Курсовая работа - Проектирование информационной системы фонда социального страхования РФ

Организационная структура страховых компаний Структуру страховой компании выстраивают с учетом действующего законодательства и чаще всего подчиняют территориальному принципу. Если компания представляет собой акционерное общество, высшим ее органом является собрание акционеров. Исполнительные функции возлагают на избираемый собранием совет директоров и его председателя, которого директора выдвигают из своего числа.

«Опросник иерархической структуры актуальных страхов личности» (ИСАС) Ю. Возникает ли у Вас чувство страха при нарушении ритма сердца или.

Для большинства страховых компаний характерна разрозненность информации о клиентах по разным отделам. Зачастую отделы, непосредственно работающие с клиентами, не обладают информацией о клиентах и наоборот, информация с этих отделов поступает на обработку и принятие решений в другие отделы зачастую лишь устно либо на бумаге. Это приводит к частым задержкам и ошибкам, неудовлетворенности клиентов, низкой эффективности работы с клиентами в целом.

Таким образом, одним из основных мотивов, побуждающих клиентов к смене страховой компании, являются задержки в обслуживании и оперативном предоставлении требуемой информации. Другими словами для удержания стабильных позиций на страховом рынке необходимо постоянное совершенствование страхового обслуживания, разработка комплексных программ страхования с учетом нужд конкретных, четко определенных категорий существующих и потенциальных страховых клиентов. Такой подход к страховому бизнесу предполагает накопление и анализ информации о каждом перспективном клиенте, которая должна храниться в единой базе данных.

страховая компания может оказывать более мощное воздействие на потребителя, если она обладает собственной достоверной базой данных, содержащей, кроме основных сведений о клиентах, информацию об их привычках и предпочтениях, составе семьи, днях рождениях, наличии недвижимости и т. Теперь, когда нет недостатка в предложении страховых услуг, есть недостаток в клиентах. С другой стороны, клиент хочет платить за качественное долгосрочное решение своих проблем, рассчитывая при этом получить эксклюзивное предложение, что предполагает не разовые, а долгосрочные, основанные на доверии, партнерские отношения с клиентом.

Наиболее перспективной стратегий по налаживанию долговременных контактов с существующими страхователями, застрахованными лицами, а также потенциальными клиентами является стратегия - Управление Взаимоотношениями с Клиентами. Данная стратегия, образно говоря, позволяет поставить клиента первым в очереди, предоставить ему реальное индивидуальное обслуживание. Другими словами при реализации стратегии клиент выполняет контролирующую, а менеджмент - интегрирующую координирующую функцию, оптимизирующую бизнес процессы основных подразделений компании рис.

При такой организации страховой компании подразделения, выполняющие основные функции, координируются между собой, являясь звеньями одной горизонтальной технологической цепочки, и выполняют задачи по обслуживанию продающих.

Ответы на вопросы по страхованию, 58 вопросов - файл 1.

Для прохождения теста необходимо зарегистрироваться Мне нравится: Данный опросник направлен на определение интенсивности страхов, а также наличие или отсутствие фобий.

Для того, чтобы определить интенсивность своих страхов, а также наличие иерархической структуры актуальных страхов личности».

Самиздат Статьи и публикации наших партнеров Е. Том 2 Во втором томе собрания сочинений представлены работы"Экономические реформы и иерархические структуры","Государство и эволюция","Аномалии экономического роста" и"Наследие социалистической экономики: В них прослеживается развитие научных взглядов Гайдара и формирование его политических позиций как практика-реформатора. Для изучающих экономическую теорию и историю, а также широкого круга читателей.

Авторы рассказывают о трудностях каждого этапа данного пути и о благах, которые можно получить в будущем. Менеджерам предлагаются вопросы, стимулирующие мышление, и даются конкретные советы, а также описываются эффективные процедуры и методы, которые помогут им создать в своей организации структуру эмпауэрмента. Эта книга поможет менеджерам добиться успеха независимо от того, какие препятствия возникнут у них на пути. Лидер на градусов Можно ли быть лидером, занимая должность не в самых верхних этажах иерархической структуры управления предприятием?

Пример иерархии страхов - структурно-логическая схема

Например, шкала Гамильтона неразделяет симпатическиеи парасимпатические проявления тревоги; в ней рядом стоят такие противоположные по механизму явления, как покраснение кожных покровов и бледность кожных покровов. В психологии традиционно принято выделять два типа тревожности: Как правило, показатели личностной и ситуативной тревожности коррелируют между собой: Особенно выражена такая взаимосвязь в ситуациях, угрожающих самооценке личности, когда ставится под сомнение самоуважение или авторитет индивида.

Высокий уровень тревожности, обусловленной ожиданием возможной неудачи, может рассматриваться как приспособительный механизм, повышающий ответственность индивидуума перед лицом общественных требований и установок.

(шкалы Гамильтона для оценки тревоги, шкалы самооценки тревоги Цунга, шкалы ИСАС, для оценки иерархической структуры актуальных страхов).

Структура и принципы деятельности страховой компании Предметом непосредственной деятельности страховщиков не могут быть производственная, торгово-посредническая и банковская деятельность. Законодательными актами России могут устанавливаться ограничения при создании иностранными компаниями и гражданами страховых организаций на ее территории. Юридические лица, не отвечающие требованиям, предусмотренным Законом об организации страхового дела, не вправе заниматься страховой деятельностью.

страховые кампании составляют основу институциональной структуры страхового рынка. С финансовой точки зрения они являются формой выражения существования страхового фонда. В ряде зарубежных стран деятельность универсальных страховых компании запрещена законом, и все компании подразделяются на компании, занимающиеся страхованием жизни , и компании, занимающиеся иными видами страхования -. Новая редакция Закона об организации страхового дела также предусматривает разделение российских компаний на компании, занимающиеся страхованием жизни, и компании, занимающиеся иными видами страхования.

страховое право

При этом все богатство человеческих переживаний можно разделить на две противоположные группы. Одна из них содержит положительные эмоции, толкающие нас к объекту восприятия. В этом случае мы стремимся к тому, что нравится. Вторая группа эмоций направлена на защиту организма от пагубных воздействий внешней среды, помогает нам избегать всего неприятного или вредного. Важнейшей эмоцией этой группы является страх.

Книга: Психология страха. Опросник иерархической структуры актуальных страхов личности (ИСАС) Ю. Щербатых и Е. Ивлевой. Опросник.

Законодательными актами России могут устанавливаться ограничения при создании иностранными компаниями и гражданами страховых организаций на ее территории. страховые компании составляют основу институциональной структуры страхового рынка. С финансовой точки зрения они являются формой выражения, существования страхового фонда. В ряде зарубежных стран деятельность универсальных страховых компаний запрещена законом, и все компании делятся на компании, занимающиеся страхованием жизни и страховые компании, занимающиеся иными видами -.

Новая редакция Закона о страховании также предусматривает разделение российских компаний на занимающихся страхованием жизни и занимающихся иными видами страхования. Однако такая классификация в значительной мере является условной, так как отдельные страховые компании предоставляют значительно больший перечень страховых услуг, чем заявлено в их названии.

Лекция. Страх, как логическая ошибка, вторичные выгоды и невротические страхи -их структура.


Comments are closed.

Жизнь без страха не просто возможна, а полностью реальна! Узнай как победить страх, кликни тут!